• عضو مجلس إدارة، بروج
• عضو مجلس إدارة، مدارس أدنوك
• عضو مجلس إدارة، جامعة خليفة
• نائب رئيس تنفيذي الكوادر البشرية والثقافة للمجموعة، أدنوك

تشغل عائشة الحمادي منصب نائب الرئيس التنفيذي للكوادر البشرية والثقافة للمجموعة في أدنوك، حيث تقود استراتيجية الكوادر البشرية والثقافة على مستوى المجموعة، وتشمل مسؤولياتها قيادة منظومة المواهب، والمكافآت، والقيادة، والفعالية التنظيمية، وتجربة الموظفين، وتمكين الذكاء الاصطناعي. وتركّز في دورها على مواءمة استراتيجية رأس المال البشري مع استراتيجية أعمال المجموعة وأولوياتها التحولية، بما يسهم في بناء مؤسسة عالية الأداء وجاهزة للمستقبل، وتمكين كوادر أدنوك من تحقيق أقصى إمكاناتهم.

وعلى مدار أكثر من عقدين في أدنوك، تولّت عائشة العديد من المناصب القيادية عبر مختلف مراحل سلسلة القيمة في قطاع النفط والغاز، بالإضافة إلى قطاع التجزئة. وقد شملت مسؤولياتها إدارة الأداء والمكافآت، ومكافآت أعضاء مجالس الإدارة والقيادات التنفيذية، وإدارة المواهب، وتطوير الكفاءات، والتخطيط التنظيمي، وإدارة المزايا، والتنقل الدولي، إلى جانب دعم عمليات الاندماج والاستحواذ. كما تؤدي دور الشريك الاستراتيجي لقيادة المجموعة في تنفيذ مبادرات التحول المؤسسي وترسيخ ثقافة مؤسسية تدعم النمو والابتكار.

وتشرف عائشة على قياس أداء القيادات التنفيذية، بما يضمن مواءمة الأداء مع نتائج الأعمال، وتطلعات المساهمين، والمسؤوليات القيادية. كما تقود برنامجًا استراتيجيًا متعدد الملايين من الدولارات لتعزيز القدرة التنافسية لمجموعة شركات أدنوك عبر سلسلة القيمة، بما يدعم النمو المستدام، ويرفع الكفاءة التشغيلية، ويعزز خلق القيمة على المدى الطويل.

وتؤدي عائشة دورًا محوريًا في إدارة العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة داخل أدنوك وخارجها، بما في ذلك صُنّاع القرار في حكومة أبوظبي، كما تبني شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة على المستوى الدولي، بما يعزز المكانة الاستراتيجية لأدنوك ويدعم قدرتها على تحقيق قيمة مستدامة.

وفي عام 2024، اختيرت عائشة قائدة الموارد البشرية الحكومية للعام في دول مجلس التعاون الخليجي عن فئة القطاع العام، تقديرًا لقيادتها المتميزة وإسهاماتها المؤثرة في تعزيز الأداء المؤسسي ودعم أولويات الأعمال.