ممارسات
الأعمال المسؤولة
تلتــزم شــركة فيرتيغلــوب بخلــق بيئــة عمــل آمنــة تتســم بالشــمول والتنــوع، كمــا تبــذل قصــارى جهدهــا لدعــم وتنميــة المجتمعــات في المناطق التي تعمل بها، بما يصب في صالح هذه المجتمعات وكافة أصحاب الأطراف ذات الصلة.
لمحة عن أداء الشركة في عام 2023
-3% reduction vs.2022
65% in 2022
65% in 2022
65% in 2022
منهجية الشركة
نحــرص في فيرتيغلــوب علــى توافــق جميــع أنشــطتنا مــع مبــادئ المســؤولية والشـفافية والنزاهـة والاحترام تجاه جميـع الأطراف ذات الصلـة، وبذلـك تقـوم الشركة بإرساء ثقافة التعاون وتحسين الأداء والمسؤولية.
علاوة على ذلك، وتماشياً مع هدفنا المتمثل في إحداث تأثير إيجابي مهم على المجتمعات المحيطة بنا، أرسينا أيضاً هيكلاً منظماً للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) ونموذج تشغيل، مما يضمن تحديد أهداف الاستدامة وتنفيذها ودمجها بشكل هادف في عملياتنا.
الممارسات البيئة والاجتماعية والحوكمة
قام مجلس إدارة فيرتيغلوب بتكليف فريق القيادة العليا بمسئولية إدارة الاستدامة، بدعم مــن اللجنة التوجيهية للاستدامة، التي يتولى مسؤوليتها الرئيـس التنفيذي للعمليات، والتي تتألف مـن رئيـس قطاع الاستدامة ورئيـس القطاع المالي ورئيس قطاع الإنتاج، ورئيس قسم الموارد البشرية، و متخصصون من كل منشأة، ورئيس قطاع إدارة المخاطر، ورئيس قطاع تكنولوجيا المعلومات.
وعلاوة على ذلك، تعمل ممارسات المكافآت الخاصة بشركة فيرتيغلوب على المواءمة بيــن جـدول أعمال الاستدامة ومكافآت فريق الإدارة، نظراً لأن حوافـز فريـق الإدارة التنفيذيـة مرتبطـة بمجموعـة مـن عوامـل الأداء المحـددة فـي بطاقة قيـاس الأداء المتوازن لشركة فيرتيغلـوب، بما في ذلك الممارسات الاجتماعية والبيئيـة والحوكمة والمسـتهدفات المتعلقة بالسلامـة وفريق العمل والعمليات التشغيلية.
الأخلاقيات المهنية
توفـر مدونـة قواعـد السـلوك الخاصـة بشركة فيرتيغلـوب لمحـة حـول معاييـر السـلوك المتوقعــة مــن جميــع موظفــي وممثلــي الشــركة. وتتماشــى قواعــد تلــكالمدونـة مـع رؤيـة الشـركة وأهدافهـا الاستراتيجية المتمثلـة فـي خلـق القيمـة لكافــة الأطراف ذات الصلــة مــع تعظيــم المــردود الإيجابي علــى فريــق العمــلوالبيئــة وتحســين مســتويات الربحيــة، فــضلاً عــن التــزام فريــق العمــل بتطبيــق أعلى المعايير الأخلاقية والسلوكيات المهنية.وتتبنــى مدونة قواعد السلوك لدينا أيضاً مبــدأ عـدم التسامح مــع الفساد والرشوة، والذي يرد بالتفصيل ضمن سياستنا المعنية بمكافحة الفساد ومنع الرشوة، وتنطبق هذه السياسة على كافة الموظفين بالشركة.
تقـوم الشـركة بإجـراء عمليـة فحـص دقيـق لجميع الشـركاء والمورديـن والعملاء قبــل بــدء العمــل معهــم، وتتضمــن هذه العمليــة تقييــم الالتزام بممارسات مكافحــة الفســاد وضمان مواءمة أعمالهم مــع قيم الشركة، وتقييم الضوابـط الداخليـة الخاصـة بهـم لمنـع حـدوث حالات فسـاد ورشـوة. وتنـص مدونة قواعـد السـلوك والأخلاقيات لشـركاء الأعمال علـى متطلبـات الشـركة.
ونؤكــد أيضاً التزامنا الراسـخ بحمايــة خصوصية المعلومات الشخصية والبيانات الحساسة. وتلتزم الشركة أيضاً بالحفـاظ علـى خصوصية المعلومات علـى كافـة مسـتويات العمليات التشغيلية والمعاملات مع الأطراف الخارجية وكذلك عمليات إدارة البيانات الداخلية. كما تلتزم الشركة بالامتثال لكافــة القوانين ولوائح حماية البيانات المنطبقـة على عملياتها التشغيلية في مختلف أنحاء العالــم، وبتعزيز ثقافة حماية خصوصية المعلومات لدى موظفيها من خلال دورات تدريبية متواصلة على كافة المستويات.