ممارسات
الأعمال المسؤولة
تلتــزم شــركة فيرتيغلــوب بخلــق بيئــة عمــل آمنــة تتســم بالشــمول والتنــوع، كمــا تبــذل قصــارى جهدهــا لدعــم وتنميــة المجتمعــات في المناطق التي تعمل بها، بما يصب في صالح هذه المجتمعات وكافة أصحاب الأطراف ذات الصلة.
أبرز نتائج الأداء لعام 2024
-3% reduction vs.2022
65% in 2022
65% in 2022
65% in 2022
أسلوب عملنا
نلتزم في جميع أنشطتنا التجارية بالمسؤولية والكفاءة والشفافية والنزاهة، مع احترام أصحاب المصلحة. ويسهم هذا النهج في ترسيخ ثقافة قائمة على الأداء والتعاون والمساءلة.
ولإحداث أثر إيجابي ملموس على البيئات المحيطة بنا، قمنا بإنشاء هيكل حوكمة متكامل للاستدامة (ESG Governance Structure) ونموذج تشغيلي داعم له. ويضمن هذا النهج تطوير التزاماتنا في مجال الاستدامة بعناية، وتنفيذها بفعالية، ودمجها بسلاسة في عملياتنا.
حوكمة الاستدامة
من أجل ضمان تطوير التزامات الاستدامة وتنفيذها ودمجها بفاعلية في عملياتنا، وضعت فرتيجلوب هيكلًا لحوكمة الاستدامة (ESG Governance Structure) ونموذجًا تشغيليًا متكاملًا.
لقد جرى دمج الاستدامة في جميع جوانب منظمتنا، بما يشمل الأهداف الاستراتيجية، وإدارة المخاطر، وتخصيص رأس المال والتخطيط المالي، والأنشطة التشغيلية والتجارية، وغيرها من القرارات متوسطة وطويلة الأجل.
مجلس الإدارة يتحمل المسؤولية الشاملة عن استراتيجية فرتيجلوب، وأهدافها التجارية، وإدارة المخاطر، بما في ذلك الاستدامة.
تم تعيين رعاة (Sponsors) لكل موضوع من موضوعات الاستدامة، يتشاركون مسؤولية وضع الاستراتيجيات، وتحديد الأهداف، ودعم المساءلة عن المبادرات ذات الصلة.
لإدارة شؤون الاستدامة بشكل يومي، يحظى فريق القيادة في فرتيجلوب بدعم اللجنة التوجيهية للاستدامة (SteerCo)، التي يترأسها بشكل مشترك كل من الرئيس التنفيذي (CEO) والرئيس التنفيذي للعمليات (COO).
تتلقى اللجنة التوجيهية المشورة من فريق الاستدامة، الذي يضع استراتيجيات وأهداف الاستدامة وينسّق جهود ESG عبر المنظمة.
على على مستوى الشركات التشغيلية (OpCo level)، يتم مواءمة الموارد والمسؤوليات مع موضوعات الاستدامة ذات الصلة، لضمان التنفيذ الفعّال لخطط العمل.
تقوم لجنة النفقات الرأسمالية (CapEx Committee) بمراجعة واعتماد النفقات الرأسمالية المتعلقة بالاستدامة، مع تحقيق التوازن بين هذه الاستثمارات والالتزامات الأوسع ومعايير العائد.
تتحمل لجنة إزالة الكربون (Decarbonization Committee) مسؤولية المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجية خفض انبعاثات غازات الدفيئة الخاصة بفرتيجلوب، وتقييم آثار إزالة الكربون والتأثيرات المالية.
يتم إطلاع كل من لجنة التدقيق (Audit Committee) واللجنة التنفيذية (Executive Committee) بانتظام على المبادرات والسياسات والأهداف الرئيسية المتعلقة بالاستدامة.
الأخلاقيات في الأعمال
يحدد ميثاق السلوك المهني (Code of Conduct) المعايير الخاصة بموظفينا وممثلي الشركة، بما يدعم رؤيتنا في خلق القيمة لأصحاب الشأن، وحماية الإنسان، والبيئة، والربحية (People, Planet, Profit). ويركّز الميثاق على سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الفساد والرشوة، وذلك وفق ما هو مفصّل في سياساتنا الخاصة بمكافحة الفساد والرشوة.
نقوم بإجراء عمليات العناية الواجبة بشكل شامل تجاه الشركاء والموردين والعملاء، من خلال تقييم مدى التزامهم بممارسات مكافحة الفساد وأنظمة الرقابة الداخلية. كما نوضح توقعاتنا من خلال ميثاق الشريك التجاري (Business Partner Code of Conduct)، الذي يضمن التزام شركائنا بذات المعايير العالية للنزاهة والسلوك الأخلاقي.
نولي حماية خصوصية البيانات الشخصية والحساسة أولوية في جميع عملياتنا، ملتزمين بالقوانين العالمية لحماية البيانات، مع تقديم تدريبات مستمرة لتعزيز الوعي بأهمية خصوصية البيانات.
وتؤكد فرتيجلوب التزامها التام بالشفافية الكاملة وإدانة أي ممارسات غير قانونية تهدف إلى تحقيق مكاسب غير مشروعة.